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时间:2019-01-29 | 作者:小编 | 浏览:
公司合同纠纷,企业老板应怎么办该如何处理



       合同是双方当事人协商一致的结果。既然双方当事人在自愿,平等的基础上订立了合同,那么、按合同履行义务应当是毫无疑问的。然而,合同签订后,一方当事人可能会因为种种原因而主观上不想履行或不想完全履行合同。应如何处理?当时写合同的时候考虑问题不到位,一般来说就会留下一些问题,那公司发生合同纠纷的事情,企业老板该怎么办呢?
   
       公司作为商事主体,在市场经济活动中扮演着重要角色。与公司相关的诉讼纠纷,成为最常见的商事争端之一。公司各种项目的进行及日常商业合作,使得合同上的纠纷诉讼也颇为常见。如果公司遇到合同纠纷就病急乱投医,那么结果自然不如人意;有自己的法律顾问这些问题都会引刃而解,可是如果你的公司目前还没有法律顾问,不妨先来看一下佛山合同律师关于合同纠纷诉讼的几点建议。当然,最好的还是快点找位合适的尽心的法律顾问,可以给到您更精准、针对性更强的解决方案和法律支持。
   
        解决合同纠纷共有4种方式。
      一是用协商的方式.自行解决;
      二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;
      三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;
      四是用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
      合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。


 

根据我国(合同法)437条的规定,解决合同纠纷共有4种方式。一是用协商的方式.自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式,即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。为了帮助读者了解这4种方式,我们分别作详细介绍。

()协商

当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。 合同签订之后.在履行过程中,由于各种因素的影响容易产生纠纷,有了纠纷怎么办 应当从有利于维护团结、有利于合同履行的角度出发,怀着互让、互谅的态度,争取在较短的时间内,通过协商求得纠纷的解决。对于合同纠纷,尽管可以 用仲裁、诉讼等方法解决。但由于这样解决不仅费时、费力、费钱财,而且也不利于团结,不利于以后的合作与往来。用协商的方式解决,程序简便.及时迅速,有利于减轻仲裁和审判机关的压力,节省仲裁、诉讼费用,有效地防止经济损失的进 一步扩大.同时也有利于增强纠纷当事人之间的友谊,有利于贡固和加强双方的协作关系,扩大往来,推动经济的发展。由于这种处理方法好,在涉外经济合同纠纷的处理中,也相当盛行。合同双方当事人之间自行协商解决纠纷.应当遵守以下原则:一是平等自愿原则.不允许任何一方以行政命令手段,强迫对方进行协商,更不能以断绝供应、终止协作等手段相威胁,迫使对方达成只有对方尽义务,没有自己负责任的“霸王协议”.二是合法原则。即双方达成的和解协议,其内容要符合法律和政策规定,不能损害国家利益,社会公共利益和他人的利益。否则.当事人之间为解决纠纷达成的协议无效。 发生合同纠纷的双方当事人在自行协商解决纠纷的过程中、应当注意以下问题;第一,分清责任是非。协商解决纠纷的基础是分清责任是非.当事人双方不能一味地推卸责任,否则,不利于纠纷的解决。因为,如果双方都以为自己有理,责任在对方.则难以做到互相谅解和达成协议.第二,态度端正,坚持原则。在协商过程中,双方当事人既互相谅解,以诚相待、勇于承担各自的责任, 又不能一味地迁就对方,进行无原则的和解。尤其是对在纠纷中发现的投机倒把,行贿受贿,以及其他损害国家利益和社会公共利益的违法行为,要进行揭发。对于违约责任的处理.只要合同中约定的违约责任条款是合法的,就应当追究违约责任,过错方应主动承担违约责任,受害方也应当积极向过错方追究违约责任,决不能以协作为名. 假公济私,慷国家之慨而中饱私囊。第三,及时解决。如果当事人双方在协商过程中出现僵局,争议迟迟得不到解决时,就不应该继续坚持协商解决的办法,否则会使合同纠纷进一步扩大,特别是一方当事人有故意的不法侵害行为时,更应当及时采取其他方法解决。 

()调解 合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,从而解决纠纷的活动。

调解有以下三个特征: 

第一,调解是在第三方的主持下进行的,这与双方自行和解有着明显的不同;

第二,主持调解的第三方在调解中只是说服劝导双方当事人 互相谅解.达成调解协议而不是作出裁决,这表明调解和仲裁不同;

    综合上面所说的,我们国家对于合同纠纷也是制定了各种的解决纠纷的渠道,一般在发生合同纠纷的时候可以先协商,如果协商不成就可以提起法律的诉讼,让法院给出一个公平公正的判决,所以,在解决合同纠纷的时候一定要用对方法,要动用一切力量来维护自身的最大权益。

    到了要诉讼解决合同纠纷时,企业起诉所需材料的有:

    (1)企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明(营业执照原件,如是复制件,须与原件核对并加注明后,将原件退还),开户银行和帐号。

    注意:起诉状上的原、被告名称,须与营业执照、合同章相符合,如不一致或被告主体已变更、合并、关闭,需加以说明,并提供被告现在的准确所在地。

    (2)法人的法定代表人、委托代理人的身份证明,授权委托书必须写明代理事项和代理权限。

    (3)合同及与合同有关的文书、电报、信函(包括信封)、图表;变更、补充合同的协议、合同和其他附件,合同签订地及其证明材料。公司应提供原件,复制件须经过核对。

    (4)送货、提货、托运、运输、验收、发票等凭证。

    (5)货款、工程款、运输费、保管费、租赁费、转让费、劳务费、酬金等结算凭证和有关财务帐目的复印件。

    (6)要求赔偿损失的依据及有关证明。

    (7)要求支付违约金的依据、计算办法及有关证明。

    (8)起诉前自行协商或通过有关部门处理的有关凭证。

    (9)其他与诉讼有关的依据。

    除提供一般证明、证据外,还须按照企业诉讼请求内容,提供其他必要证据:

    1、建设、建筑工程承包合同纠纷,须提供:

    国家批准的投资计划、计划任务书、工程承包单位营业执照的原件(如复制件,须与原件核对无误,并加注明后,将原件退还)、技术级别证书,建筑许可证、工程决算书及其审核意见书和工程验收报告等。

    2、质量纠纷,须提供:

    质量检验的鉴定报告,如有产品封样验收规定的则应有产品封样的日期、方式等说明和有关实物。

    3、技术合同纠纷,须提供:

    与合同有关的技术资料,可行性论证、技术评价报告、项目任务书与计划书,技术标准与规范,原始设计与工艺文件以及图纸、表格、数据照片等。

    4、商标侵权纠纷,须提供:

    注册商标的文字、图形和核准日期;假冒产品的实物、书证;受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。

    5、专利侵权纠纷,须提供:

    专利证书、被侵权的实物、书证,专利产品与侵权产品异同的具体说明,受损害情况和经济数额的计算依据、证据等。

    6、涉外经济合同纠纷,须提供:

    司章程、商业、税务登记证件、发票、货物提单、装运单。所提供的证据材料,如是港澳地区的,须经过公证;如是外国的,须经过公证和我驻外使、领馆的认证。

    合同纠纷应找哪个法院起诉,合同纠纷案应归哪个法院管辖?

    合同纠纷双方可以约定解决合同纠纷的管辖法院,为了方便合同纠纷的解决,合同双方当事人可以在书面合同中约定打官司的法院,但只限于在与合同有关联的地方的法院起诉,即被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院。

    还要特别注意的是,这种约定法院管辖的做法只适用于合同纠纷,而不适用于其他的民事纠纷。

    起诉状提交给哪个法院

    通常情况下,当事人应当向被告所在地的人民法院起诉,这也就是在打官司确定管辖法院时常说的“原告就被告”原则。

    合同纠纷的诉讼时效

    向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为2年。但是,还有以下一些特殊的诉讼时效:

    如果身体受到伤害要求赔偿,延付或拒付租金的或寄存财物被丢失或损毁的,诉讼时效就是1;

    但如果身体伤害是因环境污染而造成的,就应该适用因环境污染损害赔偿中诉讼时效为3年的规定;

    涉外合同的诉讼时效为4年。

    另外佛山合同纠纷律师提醒注意,因产品存在缺陷造成损害,而提出损害赔偿的诉讼时效是2年。但是,有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。但无论如何,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。

    合同纠纷之诉讼保全

    诉讼保全是一种民事诉讼法律制度,是指法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,可以根据对方当事人的申请,或依职权而对一方当事人的财物采取查封、扣押、冻结、提供担保等措施。

    根据这一制度,在诉讼过程中,如果一方当事人发现对方当事人的财产有可能很快灭失或被隐藏、转移,使自己申请给付的诉讼难以达到预期的目的,就可以在法院作为判决之前,先行向法院申请诉讼保全,以保证自己权利的实现。当然,申请诉讼保全的一方,应有胜诉的把握,否则,如果将来败诉了,则要赔偿对方当事人因诉讼保全所遭受的财产损失。

    调解及判决

    法院受理一方当事人的起诉后,首先要进行调解,如果经过调解双方达成了协议,调解协议即具有法律效力,双方要认真执行,否则,法院将强制执行。如果法院调解不成,则要作出判决或裁定,当事人对判决或裁定不服的,可以在收到判决书之日起15日内或接到裁定书之日起10日内向上一级法院提起上诉,如果超过了上诉期当事人没有上诉的,那么一审判决或裁定即发生法律效力,当事人必须执行。

    二审法院作出的判决、裁定,是终审的判决、裁定,当事人必须执行。当然,如果当事人认为已生效的判决、裁定确有错误,在不停止判决、裁定执行的情况下,还可以通过审判监督程序,向原审人民法院或上级人民法院申请再审。

    公司诉讼纠纷风险防范

    公司在运营过程中,面临着各种各样的问题和纠纷,在解决的过程中难免会有些需要通过诉讼的方式来解决,但诉讼本身就是一种风险,如何防范诉讼法律风险,抓住其中的关键点也是企业管理过程中的重要课题之一。

    公司纠纷的精细化管理建议

    制作公司已发生纠纷的档案库

    对公司纠纷已发案件整理归档,不仅能够明确显示出本公司各类纠纷的发案频率及裁判规则及结果,还有利于公司法务管理工作的承前启后,让公司法务管理工作不会因为人员离职而中断,更有助于积累丰富的法务实践数据以供参考。另外,特别建议公司纸质档案库和电子档案库应同步且一一对应,以便检索。

    对有条件的企业,佛山律师建议建立公司外部法律顾问库

    建立外部法律顾问库,不是指通过网站的宣传信息制作信息库,而是指对公司过往所聘用法律顾问进行“业绩”统计,分专业对法律顾问专长及胜诉情况归档记录,同时,根据公开渠道考察某一领域的专业法律顾问(注意不要轻信网络宣传信息,需要实际考察每个法律顾问胜诉判决及真实项目情况)实际办理案件的历史数据,然后通过面谈的方式最终确定是否列入法律顾问库,尽可能放弃只谈“生意”而不实际办理业务的“大腕”合伙人。

    制作公司诉讼流程规范

    分不同案由,结合不同的审判程序规定,制作自案情分析、证据收集、文书起草至代理词撰写的标准流程规范,防止出现因案件频发出现疏漏。

    实时关注公司股东及交易对手的利益

    对公司股东及交易对手核心利益的实时关注和记录,不仅有利于梳理各主体的核心诉求,还有助于明辨各主体利益的发展变化,同时还利于从交易本质出发促成交易、化解矛盾。

    公司专业化管理建议

    搭建股权架构时提前布局股权交易空间

    公司成立之时,需要考虑公司成立后的经营过程,为日后发生增资扩股、股权转让等股权交易预留空间和便利,也需要为防止恶意收购等外部入侵行为做事先筹划。这是在股权架构设计时法务的工作之一。

    公司章程等文件的专业化

    首先,公司章程不仅要关注股东之间的利益架构,还需要预设纠纷解决和风险控制机制,尤其是要设计好股东纠纷的务实解决方案。这种机制设计不能仅仅停留在表决权等问题上,而是要根据各个公司的实际利益格局、运营特点和业务类别设计出一套通过利益交换或博弈而化解矛盾的方案。

    其次,投资协议类文件要把握宽严尺度,一味追求“严格依据法律条文”的严谨逻辑,将势必与公司运行过程中公司行为难以尽善尽美的实际情况脱钩,这将增加矛盾发生的可能性。相反,如果一味追求“相信人品的力量”而忽视法律条文规定,一旦出现分歧,矛盾不可避免且没有可以作为评判标准的合约依据。

    最后,向有关机关相对方提交的程序文件要专业。切忌对外提供未经交叉审阅的公司文件,同时,应制定程序文件标准模板,防止各部门之间出具性格和内容迥异的程序性文件。

    公司纠纷的专题研究

    如果公司有自己的法务部门,则应当重视对公司纠纷的专门研究和知识储备,尤其是应当针对与公司主营业务密切相关的纠纷进行专门研究,提高专业能力。当然,并不是每一个公司都需要成立一个“某某法”研究院,这种专题研究能指出某一领域的公司纠纷的特点和最务实的解决方案就好。


    以上就是佛山律师网对公司发生合同纠纷,企业老板该怎么办应如何处理的法律问题的整理解答。如需进一步沟通了解,可以来电咨询佛山合同律师。我们将竭诚为您提供更为优质专业的法律服务。